Kaip pagelbėti darbuotojui sunkmečiu: nuo maitinimo iki paskolos

Atlyginimo pakėlimas darbuotoją pradžiugina kartą ar kelis per metus, o juntama nuolatinė darbdavio parama – pažangiame versle laikoma tiesiog sveika aplinka – gerai leidžia jaustis visą laiką, teigia žmogiškųjų išteklių specialistai. Dalis bendrovių dabar skiria papildomos paramos darbuotojams dėl aukštos infliacijos: nuo didesnio nei planuota atlygio didinimo iki specialių išmokų mokesčiams už energiją kompensuoti. Buhalteriai vardija dar daugiau būdų, kaip darbdavys gali ne tik padėti sudurti galą su galu, bet ir motyvuoti.

„Darosi akivaizdu, kad vertingiausias dalykas versle yra darbuotojai“, – sako Andrius Romanovskis, Lietuvos verslo konfederacijos prezidentas.

Visą straipsnį gali skaityti tik „Mano pinigų“ ir „Verslo žinių“ prenumeratoriai.