Įmonės akcijų opcionai – viena iš motyvacinių priemonių darbuotojams, galinčių paskatinti daugiau domėtis investavimu. Nepaisant to, kad dažniausiai jie skiriami aukštesnės kvalifikacijos darbuotojams, dėl investavimo tradicijų nebuvimo mūsų šalyje, bendrovės pačios juos edukuoja.
Kalbant apie opcioną kaip sandorį, kaip pažymi Rūta Armonė, advokatų kontoros „Ellex Valiunas“ partnerė, darbuotojų skatinimo opcionais plane (ESOP) dažniausiai numatomi individualūs reikalavimai dirbti įmonėje nustatytą laiką, taip pat ir įvykiai, kada akcijos gali būti išperkamos iš darbuotojo šiems gaunant realią finansinę naudą.
Visą straipsnį gali skaityti tik „Mano pinigų“ ir „Verslo žinių“ prenumeratoriai.
- Luko investavimo dienoraštis
- Ką pirko investuotojai (kiekvieną mėnesį)
- Ekspertų patarimai
- Podkastai su investuotojais
6 mėn. prenumerata už 4 kainą
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų?
Parašykite „Mano pinigų“ redaktoriams.
